Advogado

Romer Gonzaga

Goiânia (GO)

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Sobre mim

advogado

Especialista em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho
Membro da Comissão de Direito Previdenciário OAB-GO
Membro da Comissão de Direito do Trabalho OAB-GO
Advogado do Sindicato Rural dos Trabalhadores em Economia Familiar - Jaraguá e Região
Advogado do Sindicato Rural dos Trabalhadores em Economia Familiar - Quirinópolis e Região

Comentários

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Comentário · há 6 anos

O depósito do FGTS é obrigatório quando o empregado está afastado por motivo de acidente do trabalho ou doença profissional

Waldemar Ramos Junior · há 11 anos

Estou com um caso semelhante. Ótimos esclarecimentos.

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Comentário · há 8 anos

Prévio Requerimento Administrativo: Quando é Necessário? [INSS]

Alessandra Strazzi · há 9 anos

Excelente artigo. Clareou muito minhas dúvidas. Parabéns, colega.

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Comentário · há 10 anos

Bem-vindo ao Jusbrasil PRO

Jusbrasil · há 11 anos

Gostaria de saber quais os serviços a que teria direito caso assinasse e também a quantidade de consultas a serem respondidas e a forma de pagamento?!!! Gostaria que me fosse enviado por e-mail!!

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Recomendações

C

Cláudia Pedrinha Pádua

Comentário · há 12 anos

A empresa em que trabalha paga parte do seu salário “por fora”? Veja as consequências desse ato!

Aline Simonelli Moreira · há 12 anos

Impressionante a capacidade dos brasileiros para fazer uma leitura, digamos, alternativa da realidade. Justificar a falcatrua dos empresários em função da alta carga tributária??? NO MÍNIMO, um erro não justifica o outro. Essa é uma prática desonesta, ilegal, fraudulenta e deve ser repudiada por todos que pretendem um pais justo.
Quer dizer que pq o pobrezinho do empresário paga muito imposto deve descontar nas costas do trabalhador, que não tem, na imensa maioria das vezes, condições para sequer questionar essa imoralidade??? Ou aceita, ou não tem o emprego? Pq não desconta da mesada do filho, das suas viagens, do seu lucro. Absurda a relação.
Como disse a matéria, o valor pago a menor ainda acarreta uma montanha de descontos, ou seja, o trabalhador perde o seu direiro não só no pagamento a menor pelo seu trabalho, mas também no cálculo de diversos benefícios que são direito seu e sobre os quais o empresário NÃO TEM O DIREITO de interferir.
Remunerar pelos seus méritos??? Tem que pagar o salário ACORDADO E DEFINIDO EM LEI e pronto e não julgar se o trabalhador merece ou não.

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Reginaldo Basso

Comentário · há 12 anos

A empresa em que trabalha paga parte do seu salário “por fora”? Veja as consequências desse ato!

Aline Simonelli Moreira · há 12 anos

Preza Tânia, olha que trabalhei em poucas empresa por períodos longos mas nunca percebi qualquer atitude iniciativa dos patroes em remunerar os seus funcionários, SERA UM SONHO?. Apenas atacar o GOVERNO não nos leva a nada. Depois do bolo assado não se pode colocar mais , ovos, fermento, farinha não é, devemos fazer uma nova receita, certo? então quando escolher o nosso GOVERNANTE , pensar bem na escolha. quanto aos EMPRESÁRIOS, devem sim ser taxados pelos seus lucros pois na verdade eles nunca vão dividir isto com nos funcionários. isto è certo.

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Bruno Antonio Piccinin Colla

Comentário · há 12 anos

A empresa em que trabalha paga parte do seu salário “por fora”? Veja as consequências desse ato!

Aline Simonelli Moreira · há 12 anos

As duas afirmações estão corretas, mas um erro não justifica o outro.

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